你好，我在压铸现场待了三年多，近期出现耳鸣，到医院去检查是耳鸣，感音神经性耳聋，但是医生说不严重。。。但是耳鸣是个长期性，不好根治的疾病，我问了公司，领导给的回答如下：“要看自己所在岗位是否持续产生大的超标噪音，岗位持续接触噪音导致耳聋或严重的听力损伤才能算职业病，如岗位不会产生大的噪音，即使有听力损伤也不是职业病，因为耳朵损伤原因很多，自身日常原因和休息不规律也可能导致听力损伤或耳聋耳鸣现象。职业病是需要结合综合条件鉴定判定的。噪音又是最不好确定的，相关因素多。”如果去鉴定不属于工伤和职业病，我可以找公司赔偿吗？
劳动纠纷
2017-11-24 13:24:29
共有4位律师解答
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不是职业病，属于职业禁忌症，单位应该调整工作岗位才对。
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职业病鉴定就是鉴定关联性和损程度追问：好的，谢谢！！！公司领导说自己岗位不产生噪声医院不会鉴定职业病的。只能是检测有无损伤病情。这样我应该怎么做呀？我们属于辅助岗位，长期在现场和压铸一起倒班，现场的噪音很大，铝尘也很大
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鉴定不属于职业病和工伤的话，可能就得不到赔偿追问：但是这个是在公司噪音大的环境下造成的，就不能找公司赔偿了吗？解答：如果确实是因工作环境造成的，那就可以鉴定得起。当然如果耳鸣不严重鉴定不起，那就没办法了解答：如果确实是因工作环境造成的，那就可以鉴定得起。当然如果耳鸣不严重鉴定不起，那就没办法了
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