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请问下，月薪制员工休产假工资是按深圳的最低标准发放还是按原薪资待遇发放呢？产假是不是98天？

民事相关

2019-06-09 18:43:02

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律师解答共有3条

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

追问：但是我刚刚咨询了本地的劳动局，说现在的的产假是178天，具体是多少天呢

曾伟律师

2019.03.29 13:19:31 解答
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

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2019.05.29 19:46:28 解答

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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。

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2019.06.09 18:43:02 解答

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