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在深圳工作期间,因双胎+剖腹+产假休假120天。其休产假期间工资公司只按深圳最低工资标准1600发放,但我签定的劳动合同写月薪3900。这样合理吗?

民事相关

2013-12-11 14:22:59

应按正常工作时间发给,协商不成申请劳动仲裁解决
按照3900发。
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