我在一个公司工作16年了，现在合同到期了，公司不和我续签了，根据年限赔偿我一个月工资，我还想和公司续签，我不同意赔偿行吗
合同纠纷
2019-04-12 02:12:23
共有6位律师解答
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您好，若公司不愿与您续签，您除了主张经济补偿金外是不能强制公司的，但赔偿您一个月的工资是违法的，您可以主张可能16个月的经济补偿金，请问公司有给您买保险吗？您有与公司进行协商吗？公司方面是什么态度？具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，咨询免费，我将给您详细的解答和指导，尽可能维护您的合法权益。
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得补偿的是16个月工资。另外，连续工作十几年，你们中间签订过几次合同？追问：我签了至少5次了，现在不续签合法吗
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按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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