法律咨询

你好我在公司工作6年零8月（工程部维修），现在公司放弃在成都开店，老店已拆除还剩下一家店，现公司想调我到营运部工作，但我不愿意。公司只赔偿我4个月工资，公司说这不是开除我是调动岗位，只是我不愿意。公司这样做合理吗？

合同纠纷

2019-06-04 01:43:07

你好，签订劳动合同了吗？

追问：刚刚进公司签了三年（12年7月至15年7月，满期后一年一签（15年一次16年一次），签了两次后就没有签了
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
公司违法解除合同，需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成，到当地的人力资源和社会保障局投诉。
法律依据中华人民共和国劳动合同法
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1280

公司辞退我，公司赔偿我一个月工资合理吗？

按法律规定获得赔偿

建造师挂靠合同协议范本

合同范本 324

建造师挂靠合同协议范本

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

行政拘留错误如何进行国家赔偿

公司辞退我，公司赔偿我一个月工资合理吗？

公司承包经营合同

合同范本 324

公司承包经营合同

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

用人单位在试用期辞退员工合法吗

被公司强迫调离岗位，公司这样做合理吗？

公司做法违反了劳动合同，你不服可申请劳动仲裁。

挂靠经营协议

合同范本 324

挂靠经营协议

公司这样把我开除合理吗？

到当地劳动局劳动稽查大队举报吧

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3255

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

在婚介所签了合同可以退钱吗

婚介所签合同后是否能退钱需根据具体情况判断。若婚介所违约，可与其协商退款并追究其违约责任；协商不成时

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1680

签了合同什么情况下可以退律师费

能否退还律师费主要取决于合同条款。如有约定则按约定执行，若无约定则需要与律师协商。同时要注意保留相关

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付

你好具体是多大金额合同是怎么签订的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

中专生签了三方协议，毕业了，合同就自动终止了

如果毕业后用人单位与毕业生没有签订正式劳动合同，三方协议通常仍然有效，直到协议规定的有效期结束或双方

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1220

框架协议需要加盖合同专用章或公章吗？你需要十字绣印章吗？

如果一方是法人单位或其他组织的，应该加盖

合同未能成立的具体情形有哪些

合同不成立情形多。处理方式有：1. 重新协商，双方再次讨论合同条款；2. 签订补充协议，对原合同进行

考驾照签合同时没有代培费，准备考科三了，要求交代培费

你看一下，你们当时有没有一个培训协议，然后对这个代办费有没有相关的这个约定。如果没有的话，你这边就就

你好，我在传媒公司签了一年的合同

如果传媒公司强迫你签订合同，这是不合法的。你有权拒绝，并可以寻求法律援助。如果已经签订了合同，但认为

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都合同纠纷律师成都合同违约纠纷律师成都合同审查律师成都借款合同律师成都买卖合同律师成都租赁合同律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师