本人未毕业，入职五个月后被公司无故临时解聘。之前与公司签了三方协议，上面有写协议期内违约需要支付违约金六千，请问现在临时解聘我会有违约金吗？
合同纠纷
2019-06-14 07:59:17
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一般按照协议内容处理。
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三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。
有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。
采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。
就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。 -
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之前与公司签了三方协议，上面有写协议期内违约需要支付违约金六千，请问现在临时解聘我会有违约金吗？
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签订了就业协议，补充协议中规定违约要支付2000违约金，需要交违约金吗？没有签劳动合同。
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之前与公司签了三方协议，上面有写协议期内违约需要支付违约金六千，请问现在临时解聘我会有违约金吗？
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