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劳动合同到期，公司续签劳动合同，但上面岗位被变更，公司不愿意修改，这样如果我不接受续签，是否还会有赔偿。

劳动纠纷

2019-03-28 16:33:22

你好，公司有权根据经营情况做变更的，如果你本人不同意变更岗位的话可以要求支付补偿金，具体可以加微信或者来电来访咨询
这要看你们合同的具体约定和相关证据
你不接受续签，是没有赔偿的。
岗位变更对您的工资收入是否有影响？
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公司不续签合同有赔偿吗

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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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第二次合同到期，公司要求换岗，是否合理，如此种情况下拒绝续签

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿

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公司不与合同到期的员工续签劳动合同，是否要有赔偿

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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，劳动合同到期，公司不续

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我在公司五年了合同到期公司不再签咋算？

劳动者在非因工负伤情况下，是否有权解除劳动合同

劳动者非因工负伤想解除劳动合同，常见处理方式包括与单位协商解除、提前通知解除或依据法定情形解除。选择

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这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

如何处理试用期内无故旷工

可根据规章制度处理

未成年没签劳动合同可以随时离职吗?

可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，

离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司

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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

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终止劳动合同通知书（到期不续签）

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