与公司签订合同后，公司经营不善，员工安排到其他分公司，员工不愿意，不能与公司意见达成一致，如果解除劳动合同，公司是否赔偿员工经济补偿？
劳动纠纷
2019-04-15 08:06:44
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律师解答共有7条
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，可以协商解除要求赔偿
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可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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公司经营不善，员工安排到其他分公司，不能与公司意见达成一致，如果解除劳动合同，是否赔偿员工经济补偿？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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可以借此和公司协商解除劳动合同并且按照N+1的赔偿吗？就是因为公司不合理的工作安排导致员工想解除劳动合同，为此员工能得到经济补偿吗？
龙宇涛律师已解答获取解答 >
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公司更改了公司名称和法人代表，员工不愿意与新的公司签订劳动合同，公司要给予员工经济补偿吗，或者员工愿
李军律师已解答获取解答 >
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如果员工违反公司规定，公司拖欠员工工资，这种情况下公司要解除劳动合同是否需要补偿员工经济补偿？
赵红文律师已解答获取解答 >
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