您好 想咨询您一下 关于公司安排周末及节假日加班做不是本职工作以外的工作 员工不愿意去胜任或者没办法胜任 可以借此和公司协商解除劳动合同并且按照N+1的赔偿吗？ 就是因为公司不合理的工作安排导致员工想解除劳动合同，那么由此能得到赔偿吗？或者公司就员工提出的这点不合理安排承诺以后不再安排让其不解除合同，但是员工不想同意这点坚持想跟公司协商提前解除劳动合同，为此员工能得到经济补偿吗？需要怎么走流程呢？谢谢你哦

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