到法定退休年龄，社保还差4年，单位要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？如果我要求单位补交剩余年限可以吗？
劳动纠纷
2019-05-26 07:39:29
共有4位律师解答
-
您好，由于您的问题描述过于简单，从当前表面文字上来看无法给予详细答复，建议来电或来所面谈。
-
单位应该在职工入职一个月内签劳动合同，办理社保参保手续。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 -
具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？
个人解除劳动合同（辞职）分三种情况：
1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
