请问一下 我现在刚刚怀孕，医生建议休息， 领导要我休息到生产后 休息期间没有工资 请问一下 这合理吗
民事相关
2019-03-27 14:26:35
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您好，请问您的工作年限是多少呢？是因公生病而需要休息吗？我国的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）或微信（手机同号）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。追问：我在这个单位已上班三年 目前刚刚发现怀孕 不稳定 医生建议休息 我与领导请病假 领导建议我停薪留职 找另外一个人来代替我的工作 再这期间工资没有 社保是个人出还是公司出说是后期商量 请问这合法吗
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你好，这是不合理的。哺乳期内工资福利正常发放。建议协商解决，如果协商未果向劳动局反映。追问：是这样 我提出在不影响工作的前提下 一个星期休俩三天 我们是单休 该扣病假工资该扣扣 领导认为来回折腾不好 提出停薪留职 我还有社保不知道是怎么弄 领导没说公司承担或者个人承担
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您好，不合理。可以申请劳动仲裁。详细咨询可以直接来电或者添加微信，点击头像个人主页有我的联系方式，微信同号，咨询免费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
