我是17年5月正式入的职。与老板相处也蛮愉快的，签订了一年的劳动合同，之前可以在这边学习技能，老板一直没有给我缴纳社保，说是我自己没有提供居住证。之后我也没离开，主要是这边学习，我跟老板写了一份申请，说是在这边免费学习就要工作到19年12月12日，不然我离职就要赔偿学费的1.5倍。劳动合同应该在18年5月就要到期了，我提出要续签劳动合同，但是一直没有给我签，我又强烈提出要给我补交社保，但是老板一直没有给我交上。如果我现在不离职，老板现在给我签立合同。到期我离职，可以得到赔偿吗？
劳动纠纷
2019-03-27 15:28:41
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你好，用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金。未缴纳社保的做法也是不合法的。
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可以要求补交社保，用人单位自用工之日起30日内不签劳动合同，应支付双倍工资！
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可以主张相应的赔偿。
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