公司2月中旬通知，应客户公司要求武汉的开发人员必须去他们总公司上班，不去的话就离职，但是在和公司谈判过程中，对去上海工作的条件未达成一致，公司让主动离职，4月份就不让在武汉上班了，也无任何赔偿，请问这种情况可以仲裁吗？如果仲裁我现在是否可以提离职？和公司领导所有的沟通和通知都是经过微信，公司未发任何的正规邮件。
其它综合
2019-03-27 14:20:49
共有6位律师解答
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您好，确保真实的微信记录是可以作为证据进行使用的，您是想申请种仲裁吗？还是想保留工作？具体情况我需要介入案件之后才能判断，如果不方便这里泄露隐私的话可以来电或转为一对一详细跟我说下，我会根据具体情况和你的意愿给你详尽指导，咨询免费。
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你好，你是可以申请赔偿的。公司不能以此为由不给你们任何赔偿的。具体情况我需要介入案件之后才能判断，如果不方便这里泄露隐私的话可以来电或转为一对一详细跟我说下，我会根据具体情况和你的意愿给你详尽指导，咨询免费。
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您好，您这种情况是可以申请仲裁的，这种情况，律师介入是比较快捷高效的，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
