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上班期间生病了,向公司请假几天后就通知我离职,这算不算违法?进公司只有入职表没有劳动合同,口头告知试用期六个月,转正后才买社保,还有十来天转正就生病需要手术,公司却通知离职,我可不可以告公司违法?
劳动纠纷
2019-03-26 20:50:18
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律师解答共有4条
公司违法,但你不要自动离职,可以邮寄请假条和病历,治疗终结后以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金,医疗保险待遇损失和未签合同双倍工资差额。
窦娟律师
2019.03.26 20:50:18 解答
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如果你有医院的休息证明并向单位提交了,单位是不能单方面解除劳动关系的,复杂你可以要求赔偿
陈龙桥律师
2019.03.26 20:24:54 解答
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可以起诉维权
郑小克律师
2019.03.26 19:34:59 解答
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有证据可以起诉
追问:
有前面几个月的工资条和最近这两个月份的工作日志算不算证据?
殷运健律师
2019.03.26 16:12:49 解答
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算不算违法?进公司只有入职表没有劳动合同,公司却通知离职,我可不可以告公司违法?
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