法律咨询

您好,我想离职,我是送外卖的,一天就跑十多单,一个月下来吃饭都不够,可是公司要提前一个月办离职单,下月辞职。这样的话我还的干一个月,可是实在干不下去了,怎么办?

合同纠纷
2019-04-19 04:49:44
共有6位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行 为违法,员 工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入 处理。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
  • 拖欠工资的,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 您好,您可以直接辞职。
  • 劳动监察大队举报解决
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10525
临时工辞职要提前多久
劳动合同纠纷 2055
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
试用期满是自动转正么?
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1525
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1095
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1000
判决抵押无效如何处理
抵押担保 835
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 760
加载中