工人工地受伤了,公司后来给我们补签了劳动合同,说一个之内要到劳动监察大队报备,请问有问题吗
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
追问:合同补签是2月20日起到6月30日,后面又写合同期6个月,这样算都没6个月,受伤是3月3日这样有问题吗
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成立工伤、发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿; 如果你与公司没有签订劳动合同,那你索赔工伤赔偿,是非常麻烦的事,你要先确认与公司存在劳动关系,然后你申请工伤;
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关于合同补签,例如,劳动合同丢失,是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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您可以要求单位与您补签劳动合同。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是申请劳动仲裁的时效是从您知道或者应该知道权利被侵害之日起计算,如果您工作多年一直未主张双倍工资,已经超过了申请劳动仲裁的时效。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。