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我想问一下。我在公司上班2年半了。一直没欠劳动合同，也没缴纳社保，现在老板想赶我走。我能要求赔偿吗？能赔多少？

劳动纠纷

2019-04-08 10:03:52

没签劳动合同双倍工资，没有缴纳社保可以要求补缴，公司单方解除还要赔经济赔偿金。你可以申请劳动仲裁，不懂律师可以帮你代理
非法解除劳动合同的可以按照自己的工作年限要求双倍赔偿
可以索赔，收集在职证据的啊
你好，是可以要求赔偿的
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

（3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
可以申请仲裁获得经济补偿

追问：听说没签合同，要赔双倍工资。是吗
可以以未缴纳社保为由辞职，并要求单位补偿。
要留下老板赶你走的证据，可以仲裁要求两倍赔偿，大概5个月工资。目前是否已经离开公司呢？
你好，可以帮你主张违法解除的赔偿金
你好，可以要求经济赔偿
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