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工厂上班，右髌骨粉碎性骨折，应该怎样赔偿

劳动纠纷

2019-03-24 13:21:29

属于工伤，受伤后30天内由单位先申请工伤认定，超过30天则有11个月的时间由劳动者申请工伤认定，超过期限劳动局可以不予受理。工伤认定后申请劳动能力鉴定，你的情况属工伤9/10级的类别。9级：19个月的工资加停工留薪期的工资；10级：12个月的工资加停工留薪期的工资。工资标准是受伤前12个月的平均工资。
按工伤赔偿标准主张赔偿金
您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
具体情况可以参照工伤保险条例的有关规定：
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
您好，您可以做一下工伤鉴定。

追问：请问是什么时候做工伤鉴定
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申请工伤认定。
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