我目前在一家公司上班，是单双休，每次法定节假日都会少放一天，而且是正常工资，没有三倍工资，公司这样做合理吗？如果不合理我能申请劳动仲裁吗？
其它综合
2019-06-20 13:46:10
共有4位律师解答
-
你好，可以到公司所在的的劳动监察大队进行报警，
-
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。 -
对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
