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我父亲在保安部上班,已经上了三四年了但是没有合同,现在在上班期间,工作岗位受伤了,脑出血,保安公司不出钱看病,说是自己的原因。我想问一下我父亲属于工伤吗?保安部是不是应该给我父亲出医药费?

劳动纠纷
2019-05-20 17:59:18
共有4位律师解答
  • 如果属于工作时间、工作地点、由于工作原因应属于工伤
  • 你好 结合你父亲的年龄确定
  • 如果公司给你们入工伤险了,那医疗费用由工伤保险承担,如果没有入保险,则有公司承担医疗费。同样,构成残疾,有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金,没有入保险,则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿,对方都需要给的。
  • 工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,可以由医院出具证明,由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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