我在单位干了一年多了，没有签订劳动合同，现在用人单位想不让我干了，但是没有辞退，而是调离别的地方干，还百般刁难，不让休班，要重新算试用期
劳动纠纷
2019-05-14 14:18:16
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律师解答共有6条
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你好，公司的行为违法，没有签订劳动合同你可以要求双倍工资赔偿
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您好，您可以申请离职，索要未签订书面劳动合同的二倍工资。
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一、辞退的法律分析：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
二、未签劳动合同的法律分析；
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 -
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