你好，员工申请了辞职，但是在公司还紧缺人手的情况下，请假未获得批准，连续旷工3天自动离职，这个情况工资如何结算
合同纠纷
2019-03-21 20:17:25
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劳动合同法37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。通俗说就是，员工即使要辞职，也应该给予公司三十天的缓冲期，让公司一个安排人手的机会，防止突然断层。三十天内离职，属于违反了劳动合同法规定。三十天外离职，属于正当，工资按实结算。追问：那目前这种情形工资该如何结算解答：按公司规章制度进行结算啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
