我在公司上班十一个月，无故被辞退了，没有赔偿，该如何维权
合同纠纷
2019-04-13 15:26:43
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搜集相关证据，可以去公司所在地社区或街道办窗口寻求帮助，处理结果不满意则可以选择劳动仲裁，也可以直接选择劳动仲裁。
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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搜集证据，可以补偿的追问：需要搜集那些证据，微信聊天记录可以吗解答：也可以做证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
