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请问劳动合同到期不续约是否需要提前一个月告知，若未告知赔偿多少？若告知是否有赔偿金

劳动纠纷

2019-04-04 08:48:43

合同到期，用人单位不续约的，需要支付经济补偿金经济补偿金的标准是每工作1年支付一个月工资
不需要提前一个月，到期不续签按工作年限支付经济补偿金
要提前一个月，若不是，则补偿一个月的工资
根据工龄要求经济补偿，加一个月代通金。
具体看劳动合同约定的啊啊
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
要提前一个月，若不是，则补偿一个月的工资
你好，公司不续签，依法可以要求支付经济补偿金。
你好，公司劳动合同到期不续签的按照年限进行赔偿
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