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在厂里上班时候发生爆炸,厂里只负责医药费。其他费用全部推给保险公司,不给赔偿,怎么办。住院所有的单子都被厂里的人拿走了,现在人已经出院了

劳动纠纷
2019-06-11 20:02:17
共有4位律师解答
  • 先认定工伤,再做劳动能力鉴定,最后申请劳动仲裁.
  • 工伤保险的医药费赔偿:这个是按实际来确定医疗费的,而不按百分比,相关规定如下:
    《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
      职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
      治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
      职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  • 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗费:
      1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
      2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
      3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
  • 工伤的医疗费,全部由公司承担。
    工伤医疗期内,公司必须支付你工资
    工伤如果没有导致残疾等级发生,没有其他赔付
    你现在有异议,可以去当地劳动局申请工伤认定,工伤发生2年内,员工都可以申请工伤认定,但是比较难取证了
    建议你先跟单位协商吧,协商不成,再考虑去劳动局。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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