公司租赁场地的合同到期，承租方收回场地不再租赁，导到公司不能继续经营，原签劳动合同时，所有职工均知道场地租赁年限，如何解除劳动合同，如何对职工进行补偿
劳动纠纷
2019-03-19 15:24:40
共有3位律师解答
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您好，公司由于场地原因不能继续经营，公司可以与员工解除协议，但是要支付经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。
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您好，一般由于公司原因需要解除劳动合同的，需要对劳动者进行经济补偿。具体我可能要介入案件才能进行判断，如果您愿意告知，您可以直接来电详谈，在此回复多有不及时，我可以给您做个简单的参考。
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您好，按照工作年限的工资进行补偿。如有疑问，建议来电说明详细情况，以便及时保障您的合法权益，咨询免费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
