您好，我刚在一个托教学校辞职，辞职后有两天的带班奖要回了一天工资，还有一天未给，虽然钱不多，为了维护权益，一天的也没有放弃，说了两天校长让找老板说，给老板发微信已经把我删除，让校长传话，要求去校区拿这个工资，首先，这老板平时就很抠门，一点钱都在乎，因为占用午休时间让工资，不算加班，不给补助，让我做主班又不给我发主班工资，让写申请，也不通过申请，因为公司体系不完善，离职闹的很不愉快！所以不想去校区去惹气，去看他的嘴脸。其次，不知道老板安的什么心，平时工资都是卡或者是微信，单倒这个钱就偏偏让我去校区，并且事情已经说的很明白，不去校区坚决不给这个工资。感觉很憋屈！ 所以想问一下律师，这种情况，我该怎么办，既能维护权益，又可以不去校区呢？如果是劳动仲裁，没给我结算的一天工资，钱少会不会受理？我该怎么办是正确的？
损害赔偿
2019-03-18 15:20:44
共有1位律师解答
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可以申请劳动仲裁 。追问：因为要准备上班。没太多时间，请问律师可以电话投诉吗，如果有，具体打给哪里呢？谢谢您！解答：问114查询 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
