律师您好，请问在没有签订劳动合同的情况下解雇了一个员工需要给经济补偿吗？给多少？怎么算？他还威胁说要么把他留下来要么为其他没有购买社保的同事打抱不平，其他同事也未签订劳动合同。这种情况我该怎么处理？他平时工作不认真，有时候被其他同事向我投诉。
劳动纠纷
2019-03-18 16:20:46
共有3位律师解答
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无故解除员工，是要给赔偿的。按一年两个月的标准支付。没有签订劳动合同和社保是公司后续发展的最大障碍，建议尽早补上，以免生后患。没有签订劳动合同，有时是需要付出双倍工资的代价的。
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你多久没有签劳动合同的。
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要的，这个是需要支付未签劳动合同双倍工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
