我是一家建筑工程顾问有限公司的员工，在我们提出辞职后公司没有给我们答复（提出时间是9月6日）；但是我们在给公司请假的情况下出外在外面自己接业务做，被公司发现（9月20日），公司就以这个理由而不给我们退我们的风险保证金，而且叫我们立马走人，（9月22日）（关于风险保证金该公司是怕员工走，就每个月扣出工资的20%作为风险金，直到每个人扣满5000元起就不扣了。如果要走必须提前一个月提出辞职，公司答应是给退风险金的）我们签的合同是到2007年1月31日，但是合同规定是要给员工给买社保的，费用是公司一半，个人一半。但从我们签合同起就没有给我们买过。这是否属于公司先前违约？ 1、请问关于公司扣出风险金是否是违法的？ 2、关于把我们给辞退不给我们退风险金是否也是不合理的？ 3、我们是否需要请求劳动仲裁部门解决？ 4、我们的风险金是否能够要回？
经济相关
2006-09-25 06:50:01
共有2位律师解答
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公司不能收取风险金,通过劳动仲裁要求维护你的合法权益.
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单位收取风险金的做法缺乏依据，不给你们交纳社会保险金的行为违法，你们完全可以申请劳动仲裁，要求退还风险金并要求为你们交纳社会保险金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
