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您好，请教一下：入职人事合同约定了竞业限制内容，但是没有约定补偿金事宜，离职时候双方均未再提及竞业限制事宜，离职后，用人单位没有给离职人员发放补偿金；离职人员在遵守了竞业限制的情况下，可以找单位要补偿金嘛

合同纠纷

2019-03-16 11:10:48

如果你是负有保密义务的劳动者，可以找单位要经济补偿，但是值不值得走这个程序你要自行考虑。
没有约定，无法要求。
可以要求单位承担，经济补偿金
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竞业限制条款主要有哪些

我签订的劳动合同中，离职三年后不能从事相关行业的违约罚款10

对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。对负有保密义务的劳动者，

竞业限制协议（补偿金）范本

禁止董事 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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竞业限制补偿金的支付标准是什么

职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好，请看劳动合法法中的相应规定。

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竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额

竞业限制的经济补偿是在你与单位的合同终止后发放的，如果没有约定经济补偿，这个协议是无效的，所以你可以

竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额

你应该是可以胜诉的，单位的这种做法违法.

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