我在这家公司1年半了,没有劳动合同,没有社保,现在老板拖欠工资和年终奖,还压了我一个月工资,我该怎么办,
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需要搜集证据。可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助 可来电具体咨询或预约面谈。事实劳动关系:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:?1工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录;?2用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;?3劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;?4考勤记录;?5其它劳动者的证言等。
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你好,主张二个月的经济补偿及补缴社保。未签劳动合同可随时提出离职,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议找律师仲裁,主张未签合同的双倍工资已经工龄赔偿
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劳动仲裁
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在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及! 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助; 三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办; 四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢! 五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
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劳动仲裁维权
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你好,你可以选择劳动仲裁要求支付经济补偿金
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可以投诉至劳动监察大队,或者提起劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,未及时支付的劳动报酬等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。