我公司以绩效考核不合格为由对我调岗降薪，我必须接受吗？
合同纠纷
2019-03-27 18:32:51
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，有权拒绝。《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
2、如果并不存在不能胜任工作，则根据劳动合同法的规定，变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致，公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝，如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同，您有权要求继续履行或者支付赔偿金（二倍的经济补偿金）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
