我是擅自离职的 我一个月工资可以不要了 但是押金可不可以退给我?
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您好,请问您具体情况是怎样的呢?您交了多少的押金?您有与对方签订合同吗?合同是怎样约定的?具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,我将尽可能维护您的合法权益。
追问:我有合同,我可以一个月工资不要了,但是你得把押金给我吧,
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您好,公司收取押金的行为本身不合法,您可以主张要回押金,如有疑问,您可以电话我说明具体情况,我会给您更详细的解决方案,咨询免|费。
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如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资?
(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:
1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章;
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同:劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位所盖公章;
3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等;
4、录音、录像、照片:劳动者在上下班时的录音录像,或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。
5、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录,并证明通讯工具的使用者是本人;
6、手机短信往来:劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。
(二)关于诉讼费一般是原告先行支付,然后等到案件审理结束后根据审理结果决定,由败诉方承担诉讼费用;关于律师费除非有特别约定,一般是谁请律师谁承担律师费。对于经济困难的,可以申请法律援助,从而免除律师费,法院诉讼费方面,符合条件的,可以申请免交、减交或缓交。
这有一个法律常识就是:
劳务纠纷可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。
一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再到法院起诉。
那么,该找谁来做劳动仲裁呢?一般是找:单位所在地的劳动仲裁委!
劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据,这时,只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。
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你好!工资也要,押金也可以要。依法申请劳动仲裁
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您好,可以主张。建议来电说明详细情况,以便及时保障您的合法权益。咨询免费。
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您好,请问双方签订的合同是如何约定的呢?
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押金多少,有无明确规定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。