提出离职，目前交接期，老板叫我签保密协议，我是后勤岗位，公司今年没有签合同，保密协议同样没签，现在单独给我一张叫我签保密协议，不是竞业，我要签吗，签了有法律效应吗
合同纠纷
2019-06-11 18:19:20
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如果老板没有支付相应的补偿就不需要遵守
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
