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在天津市开发区工作,我底薪2800元,技能补助100元,保险扣1050。公司让正常上班不给安排工作.每月到手工资1850元,这种情况已经快四个月了,员工无过错,问公司这样做合法吗?我该怎么做?谢谢
合同纠纷
2019-03-14 22:44:09
共有1位律师解答
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