公司让我们签了一个由于没有完成业绩，自动降薪20%的文字，这个有效吗。
合同纠纷
2019-03-27 07:44:06
共有9位律师解答
-
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
您好，如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉处理
-
您好，用人单位有权按照承诺扣发工资
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
