你好，我们公司有个员工，公司领导找他谈话，当班期间不能胜任工作要求，有辞退他的意思，但是没有书面出通知，也没有签任何辞职或辞退单，让他自己考虑下，该员工大概十天后就没来上班了，过了半个月收到工资后就来要求赔偿，合理吗？

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