干的保安，第一个月工资压着，签合同一年的，但是家里有事，干满一个月就要走，工资还结不结了，违约金是1200元。
合同纠纷
2019-03-15 15:17:45
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一 般不提供补偿，但支付工资。如用人单 位行为违法，可申请劳动仲裁
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您好，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁
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干的保安，第一个月工资压着，签合同一年的，工资还结不结了，违约金是1200元。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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然后，他说干够半年，然后把，压的20天工资给我还干了半个月，然后我不干了，然后没给我又工资。
张法仁律师已解答获取解答 >
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我刚来这上班 老板让交300押金，也没给押金条，也没签劳动合同，而且还压半个多月的工资，我不想干了，
王广明律师已解答获取解答 >
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我是做快递的，前几个月老板压了我1500工资说做押金，还有2月份工资，和这个3月工资，现在我辞职了，
施吉强律师已解答获取解答 >
干的保安，第一个月工资压着，签合同一年的，工资还结不结了，违约金是1200元。
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