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你好,我现在在的公司试用期两个月,签的合同是2年的,转正一个月左右的时间人事以不胜任工作为由发邮件通知辞退我,辞退通知我一个月之内办理离职交接手续,我能不能以非法辞退我要求公司给予我2n的补偿,现在公司只同意给我半个月的补偿

合同纠纷
2019-04-06 04:15:14
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律师解答共有7条
  • 依你所述的情况,可申请劳动仲裁维权。可电话详细咨询。为你解答。
  • 非法解除劳动合同的需要双倍赔偿
  • 可以要求违法解除的双倍赔偿
    追问:提前一个月通知我了我也可以要求双倍的补偿吗
    解答:属于违法解除 可以要求
  • 1、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。
      2、《中华人民共和国劳动合同法》
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 转正后辞退的?根据你的描述,单位违法辞退,应该赔偿2N。
  • 你好,可以申请劳动仲裁的
  • 可以申请劳动仲裁解决处理..
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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