我请了一个管理人员 未签合同 上了20天班 但因堵塞消防通道 工厂被处罚 所以 想辞退此人 我需要怎样支付工资 是不是要给她补贴
合同纠纷
2019-03-27 18:45:54
共有6位律师解答
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公司有没有相关制度，在违反此种情况公司可以单方辞退？你们能不能证明是因员工的造成被处罚的？如果不能，单方辞退，是要支付补偿的
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
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你好，具体是什么情况？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
