进入公司(A)工作两年多，2018年12月中旬，被领导安排调用到老板的另外一个公司(B)上班至今，因工资待遇未达成一致，想回原公司(A)上班，但是原公司(A)领导以不能胜任工作，在重新招人为由准备辞退，请问这样做合理吗，可以申请经济赔偿吗，赔偿标准是什么？
合同纠纷
2019-03-14 13:39:46
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你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金，每工作1年支付2个月的工资。
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不能直接辞退，应当更换工作岗位，可以向劳动部门申请仲裁
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如果被辞退，要求支付经济补偿金。
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