你好，入职公司一个月，没有签劳动合同，入职时口头约定在指定职位，现在因业绩不好，公司提出调换职位，但是又不想换，如果提出辞职，公司应该把扣押的十余天工资结算吗
劳动纠纷
2019-04-18 12:58:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
您好， 如用人单位行为违法，员工依据法 定原因辞职，可以申请经济补偿金 。涉及其他劳动争议，可以 一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
-
您好，未约定明确的应当按照同工同酬
-
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没有签劳动合同，入职时口头约定在指定职位，如果提出辞职，公司应该把扣押的十余天工资结算吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在公司上班年薪十万没有签订劳动合同，只是口头约定，我现在辞职离开这家公司可以要求公司按年薪给我发放
吴健弘律师已解答获取解答 >
-
进公司老板跟我口头承诺一月试用期，一月后提出不再续签用工合同，我主动离职工资未按约定发放，怎样维权？
李晶律师已解答获取解答 >
-
入职时没有签订劳动合同，现在已经离职了，工资不发我，可以告他吗
汪素红律师已解答获取解答 >
没有签劳动合同，入职时口头约定在指定职位，如果提出辞职，公司应该把扣押的十余天工资结算吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签劳动合同，入职时口头约定在指定职位，如果提出辞职，公司应该把扣押的十余天工资结算吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
试用期离职员工需要支付培训费吗？
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工支付单位一个月工资可立即辞职？
辞职跳槽
未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位提前批准离职，工资发放标准如何结算
工资福利
单位未签试用期合同，被罚支付双倍工资
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我