请问，劳动者(企业务工人员)在合同期间被公司开除，劳动者本人能领失业金？

你好，需要交社保一年以上，不是本人原因失业的，可以领失业金。

　　自己辞职能领失业金吗？《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取失业保险金的。那么，非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢？ 　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。 　　非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金，因此自己辞职的，是不能领取失业保险金的。 　　领取失业保险金的资格 　　第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　(二)非因本人意愿中断就业的； 　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。 　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的； 　　(2)被用人单位解除劳动合同的； 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 　　(9)法律、法规另有规定的。 　

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。