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你好，我想咨询一下。我们物业公司保安部，要外包给保安公司，公司为了躲避赔偿采取手段，逼迫我们自动离职。

合同纠纷

2019-04-16 13:11:04

应该是要的。。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
你好，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
不要自己辞职，继续去原岗位上班耗着
可以申请劳动仲裁维权。。
收集公司逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你好，那么你们明知这个情况就更加要注意，不要自愿离职没有经济补偿
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