因为公司裁人，补偿金未达成一致，公司单方面安排待岗合理嘛，我需要天天去公司报到嘛
合同纠纷
2019-03-12 15:29:34
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合理，给你调配岗位属于正常范畴，除非你们原来的劳动合同对岗位有约定，你不上班属于违反劳动纪律，就可以开除你了追问：法律层面是怎么规定待岗的，我现在属于没有岗位状态，只开基本工资的情况下，也需要超出原来考核范围一天四次签到，这损害我自身利益了嘛解答：单位可以给你调整岗位，因为你们队岗位没有约定
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因为公司裁人，补偿金未达成一致，公司单方面安排待岗合理嘛
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