公司有裁员的意向，但是不愿出补偿，要求员工待岗合法吗？
证券投资
2018-03-08 10:16:24
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公司要裁员是正常的经营行为,但一定要安排好被裁员的职工,这是企业应负的社会责任，这一点国内外一些大型企业作的非常好。我们国家对此也有相应的规定，如《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
如果真是因为裁员，你可到劳动部门或政府相关部门讲明情况，由他们出面争取给你们一定的经济补偿，以便更好地维护你们的合法权益。 -
待岗仍应当按劳动合同约定支付工资。
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您好，肯定是要给补偿的
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