律师同志您好！我是一名教师，从事教育工作33年，但进厂时是企业幼儿园编制，2002年单位改制，45岁按工人退休。但我一直从事教师工作，自学考了教师资格证，普通话证，获得了优秀教师等称号。现56岁，退休工资两千多，请问我能享受教师退休待遇吗？
公司企业
2019-04-25 00:08:29
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您好，可以享受养老保险待遇！追问：万律师团队：大家好！我现在是工人退休待遇，我想问一下：我能享受教师退休待遇吗?请问：您们需要什么材料。我努力做。感谢大家的支持。谢谢。
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无论是私营还是合资、外资、国企，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发（企业经营管理人员也应按照上述办法执行）。 改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
