两年半未签劳动合同，未交社保，可以当天用邮寄的方式寄辞职信，以未交社会保险为由，立即辞职吗？辞职了之后可以要求11个月双倍工资吗？可以要求未交社保给予经济补偿金吗？
劳动纠纷
2019-04-05 23:28:20
共有6位律师解答
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你好，都可以主张，未签书面劳动合同的双倍工资差额可能不被支持！
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《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
