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你好!我在兰溪一家工厂上班,2018.11.28至2019.1.10。现在1月份工资不给我,招工的时候说有五千以上,实际发我只有三千多,我就不干了,他们就找理由1月份工资不给我。请问我怎么要回1月份的工资?

合同纠纷
2019-06-18 19:04:08
共有5位律师解答
  • 先向劳动局举报好了,如无法处理再申请仲裁
  • 可以向劳动监察大队举报
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
  • 用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:

    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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