你好！本人去年10.17号在工厂发生的工伤事故，导致左大退截肢，右脚足背跟腱脱落，12月8号工伤认定书下来，已认定工伤，12.17号出院转入假肢公司安装假肢，1.15号回家，到现在还没有去做劳动能力鉴定，在家休养期间，单位在交停工留薪期的工资，说是8月份结束，请问我是什么时候去做劳动能力鉴定，相关的赔偿有哪些？
劳动纠纷
2019-05-25 17:26:01
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现在可以去做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请表内有多种鉴定项目，你应当选择。
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《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，具体在第四章 劳动能力鉴定，其内容如下：
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 -
劳动能力鉴定应提供的材料主要包括：
工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。
（一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（二）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。
（五）工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定（确认），还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明；
（六）法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。
提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对（核对后退持有人保管）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
